領導干部要保持斗爭精神增強斗爭本領
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領導干部要保持斗爭精神增強斗爭本領

——在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中的認識與體會

民主生活、民主制度是黨的建設的優良傳統和根本制度。習近平總書記在主持召開中共中央政治局民主生活會時強調,新時代堅持和發展中國特色社會主義是一場偉大社會革命,要求我們必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,必須讓我們的干部特別是領導干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,保持斗爭精神、增強斗爭本領。習近平總書記這一重要精辟論斷,是基于我們黨面臨的風險挑戰和肩負的歷史使命,著眼統籌推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想,對黨員干部特別是領導干部提出的重要要求。深入學習領會習近平總書記重要講話精神,始終保持斗爭精神、不斷增強斗爭本領,對于我們更好履職盡責,高質量完成執政使命,具有重要的推動作用和引領作用。

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一、領導干部保持斗爭精神、增強斗爭本領具有現實針對性

“人是要有一點精神的。”進行偉大斗爭,必須保持不畏艱難、知難而進、迎難而上、銳意進取的精神狀態。領導干部是黨的執政骨干。應對面臨的風險挑戰、履行肩負的歷史使命,強調領導干部要保持斗爭精神、增強斗爭本領,具有很強的現實針對性。

領導干部的履職要求。勇于斗爭、敢于斗爭是我們黨贏得勝利的重要法寶,也必將是我們黨贏得新的偉大斗爭的有力思想武器。中國越前進、黨的事業越發展,遇到的新情況、新問題就會越多,任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯誤的。辦好中國的事情關鍵在黨,首先在黨的各級領導干部。斗爭精神和斗爭本領體現著領導干部的黨性和覺悟,體現著領導干部的胸襟和勇氣,也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。對領導干部來說,黨把我們放在重要的領導崗位上,就必須做到既敢于斗爭、又善于斗爭,團結帶領群眾有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾,敢于迎難而上、動真碰硬,善于攻堅克難、善作善成。這是領導干部職責所系和履職之要。

干部隊伍建設的緊迫課題。斗爭精神一直是很多黨員干部的黨性特質、品格體現。然而,也有少數領導干部缺少斗爭精神和斗爭本領,沒了個性、磨了棱角、少了血性。有的事不關己、高高掛起,矛盾問題積累一大堆也不去處理;有的當老好人、做開明紳士,對不當言行不敢批評,對錯誤行為不敢糾正;還有的丟掉黨員意識、忘記黨員身份,不敢開展批評和監督。在這些人心里,什么時候都講和諧、求穩定。殊不知,和諧、穩定從來都不是無條件的,大多數時候都是在有原則的斗爭中爭取來的。沒有斗爭,就沒有勝利。如何保持斗爭精神、增強斗爭本領,已成為高素質專業化干部隊伍建設的一個緊迫課題。黨員特別是領導干部一定要牢固樹立黨性意識,真正地全心全意為人民服務,作出新的更大貢獻。

推進偉大事業的迫切需要。中國特色社會主義進入新時代,我們現在已站在一個新的歷史起點上,正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。決勝全面建成小康社會進程中面臨的落實新發展理念和脫貧攻堅任務;推進全面深化改革面臨的實現國家治理體系和治理現代化任務;推進全面依法治國所要實現的建設中國特色社會主義法治體系和社會主義法治國家任務;堅持全面從嚴治黨所面臨的黨的長期執政能力建設、深入推進反腐敗斗爭等多方面任務,都是難啃的“硬骨頭”。我們必須繼承和發揚斗爭精神,不斷增強斗爭本領,始終做到既敢于斗爭,又善于斗爭,始終努力砥礪奮進、積極進取地去推動各種矛盾問題的解決,持續深入推進新時代堅持和發展中國特色社會主義的偉大社會革命。

二、保持斗爭精神、增強斗爭本領要付諸于實際舉措與具體行動

進行偉大斗爭絕不是一句簡單的口號,而是要付諸實踐的,是破除千難萬險的實際舉措與具體行動。習近平總書記指出,要培養斗爭精神,始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄。要增強斗爭本領,科學預見形勢發展的未來走勢、蘊藏其中的機遇和挑戰、有利因素和不利因素,透過現象看本質,抓好戰略謀劃,牢牢掌握斗爭主動權。這是對斗爭精神和斗爭本領的科學闡述,指明了如何敢于斗爭、善于斗爭,每一個領導干部都應該深刻領會、自覺踐行。

(一)面對破壞政治紀律和政治規矩的行為敢于斗爭、善于斗爭。政治紀律和政治規矩是黨最根本、最重要的紀律,遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律的基礎。任何這些違反政治紀律和政治規矩的行為,都會在黨內和社會上造成惡劣影響,給黨的事業帶來嚴重損害。在眾多黨的紀律中,政治紀律和政治規矩無疑排在首要位置,是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部斗爭精神和斗爭本領的重要檢驗。每一個領導干部都要樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭,杜絕面對違反政治紀律和政治規矩的錯誤言行不在意、不報告、不抵制、不斗爭的局外人現象,對頂風違反政治紀律、政治規矩的問題,必須嚴厲查處。

(二)面對混淆是非原則問題的行為敢于斗爭、善于斗爭。黨員領導干部第一身份是共產黨員,領導干部必須講黨性,有正確的是非觀,在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領導干部有沒有斗爭精神和斗爭本領,很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度,看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下,意識形態領域的較量是經常的、現實的,制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點,領導干部應當敢于站出來說話,敢于表明自己的態度,并給予有理有據的正面回應,絕不能沉默失語,也不能搞“愛惜羽毛”那一套。

(三)面對復雜矛盾、疑難問題敢于斗爭、善于斗爭。矛盾問題面前,最能考驗領導干部的斗爭精神和斗爭本領。保持斗爭精神、提高斗爭本領,就是遇到矛盾不怕事,碰到問題不回避,而是敢于直面矛盾,跳進矛盾漩渦中去解決問題。進行具有新的歷史特點的偉大斗爭,一個重要方面就是在改革發展穩定中攻堅克難。在推進全面深化改革新形勢下,需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題,就要知難而進,有逢山開路、遇河架橋的精神,積極尋找克服困難的具體對策,決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾,就要勇于擔責負責,有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,努力找到化解矛盾的具體辦法,決不能在挑戰面前繳械。堅決同前進道路上的困難問題和風險挑戰作斗爭,解決好脫貧攻堅、生態建設和環境保護、防范化解重大風險和高質量發展面臨的突出問題,切實擔當起決戰決勝的歷史責任。

(四)面對歪風邪氣敢于斗爭、善于斗爭。面對各種歪風邪氣,是做擋風驅邪的泰山石,還是做八面玲瓏的老好人,對每個領導干部都是現實的考驗。世上自有正氣在,人間正道是滄桑。領導干部要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,立黨為公、施政為公、做事為公,對庸懶散奢和對工作不思進取、推諉扯皮的現象,要敢抓善管、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散,要定鐵規、出重拳;對生活糜爛、驕奢淫逸,要敢于動真格、實行零容忍;對違法違規違紀行為,包括各種社會丑惡現象,要不留情面、堅決依法打擊。當前,要堅決同官僚主義形式主義等不良作風作斗爭,對各種歪風邪氣要敢于抵制、敢于碰硬、敢抓敢管,推進全面從嚴治黨向縱深發展,切實擔當起管黨治黨的主體責任。

(五)面對腐敗行為敢于斗爭、善于斗爭。反腐敗斗爭是一場輸不起的斗爭,雖然壓倒性勝利已經形成,但仍然任重道遠,必須勇往直前。在嚴峻復雜的反腐敗形勢面前,是選擇做“太平官”,還是選擇擔責任?這既檢驗著我們的耐力與本領,更考驗著我們的忠誠與擔當。為官避事平生恥。面對腐敗分子和腐敗現象,要有以身許黨許國、報黨報國的情懷,敢于亮劍、勇毅篤行,不怕擔責任,不怕得罪人,不當老好人,在親情、友情、鄉情面前把住底線,在老領導、老同事面前守住陣地,在遭誤解、丟選票面前穩住心神,在金錢、美色面前經得住誘惑。當前,要突出工作重點,嚴肅查處政治問題和腐敗問題交織、不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;打虎拍蠅聯動,堅持有腐必反、有貪必肅,實現無禁區、全覆蓋、零容忍;扎緊制度籠子,破立結合,標本兼治,有效規范和制約權力運行,健全完善不能腐的機制。

(六)面對侵害國家核心利益的行為敢于斗爭、善于斗爭。當今世界正處于大發展大變革大調整時期,經濟全球化潮流不可阻擋。同時,一些國家逆全球化思潮涌動、保護主義和內顧傾向抬頭,我國應對外部風險、維護國家安全和利益的壓力與挑戰前所未有。面對百年未有之大變局,要用好合作與斗爭兩手,針對國內外兩個大局出現的新情況新問題要敢于斗爭、善于斗爭,堅決反對形形色色的保護主義和霸權主義,堅決維護自由貿易和多邊貿易體制,努力為實現中華民族偉大復興中國夢的奮斗目標創造安定和平的國際環境。進一步增強戰略定力,以昂揚斗志進行偉大斗爭,應對來自外部的各種風險、壓力和挑戰,既要宣示和平發展,始終不渝奉行互利共贏的開放戰略,通過“一帶一路”倡議、亞洲基礎設施投資銀行等,構建合作共贏的新型國際關系,又要堅守核心利益,作好外交、經濟、輿論、軍事斗爭等各種準備,在維護國家核心利益上敢于針鋒相對,不在任何壓力下吞下損害中華民族根本利益的苦果。

三、領導干部怎樣保持斗爭精神、增強斗爭本領

打鐵必須自身硬,鐵肩才能擔道義。敢于并善于斗爭是一種精神狀態、一種革命品質。斗爭精神不是天生具備的,斗爭本領也不是自己提升的,只有通過有效的學習教育和培養鍛煉才能逐步獲得。

培養政治定力。對黨員領導干部來說,堅定馬克思主義信仰,堅定共產主義和中國特色社會主義信念,始終是安身立命之本,也是敢于擔當的政治定力之基。特別是現在國際國內形勢復雜多變,各種挑戰多、干擾多,風口浪尖的考驗也多,如果信仰不堅定,精神“缺鈣”、骨頭不硬,就容易在風浪面前東搖西擺。保持斗爭精神、增強斗爭本領,需要領導干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,強化政治責任,保持政治定力,把準政治方向,提高政治能力。在政治上有定力、有堅守,把堅定理想信念作為終生必修課,煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫,咬定青山不放松,任爾東西南北風,就會始終保持一種敢于斗爭、善于斗爭的政治勇氣。

強化理論武裝。講斗爭,要有政治上的堅定,還要有理論上的清醒。如果理論上不清醒不明白,遇到復雜問題就會迷失方向,甚至被錯誤的東西所俘虜。馬克思主義是黨的行動指南,是我們的主心骨,主心骨強起來,就能把握斗爭的方向、增強斗爭的能力。要在真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,系統學、跟進學、聯系實際學,全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系,及時學習領會習近平總書記最新重要講話精神,緊密結合新時代新實踐新要求,緊密結合思想實際、工作實際,切實把這一科學理論落實到各自實際工作中去。堅持把斗爭精神和斗爭本領作為干部教育的重要內容,納入黨校、行政學院、干部學院的日常教學之中,引導黨員領導干部切實解決當干部為什么要斗爭、怎樣斗爭的問題,增強敢于斗爭、善于斗爭的思想自覺和行動自覺。當前全黨上下都在全力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,推動工作,下真功夫學懂弄通做實,增強學思踐悟的自覺行為。黨的理論創新前進一步,理論武裝必緊緊跟上一步。

涵養風骨氣節。無私才能無畏,無畏才敢斗爭。保持斗爭精神、增強政治本領,必須涵養共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄。教育領導干部堅決摒棄當太平官、打“太極拳”、過太平日子的思想,堅決杜絕革命意志衰退、干勁不足、消極懈怠的現象,充分激發進取精神,保持戰斗姿態和無畏氣概。引導領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,把廉潔從政作為至關重要的生命線,把黨紀法規作為帶電的高壓線,帶頭講修養、講道德、講廉恥,時刻自重自省、慎獨慎微,做到“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”。只有自己煉就金剛不壞之身,只有一心為公、事事出于公心,具有剛正不阿的氣概和浩然的正氣,才能坦蕩做人、光明正大、堂堂正正,才能有敢于斗爭、善于斗爭的底氣和膽氣。

加強實踐鍛煉。實踐不足必須實踐補。躲避實踐就是躲避成長。漏了實踐,就像“虛焊”一樣不牢固,會留下“虛焊”的后患,平時尚可應付,稍有壓力,就會掉鏈子。各級黨組織要認清斗爭精神和斗爭本領之于干部成長和事業發展的重要性,有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真槍真刀磨礪,在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經歷中經受摔打,強弱項、補短板,特別要讓領導干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。對優秀年輕干部,要早發現、早培養、早壓擔子,越是發展潛力大的,越要舍得派到基層去摔打,越要舍得花時間去磨礪,切實鍛造斗爭精神和斗爭本領過硬的干部隊伍。

樹立正確導向。選什么人、用什么人,是重要的風向標和指揮棒。要貫徹好“二十字”好干部標準,敢于斗爭、善于斗爭是其中一個很重要的內容。堅持把敢于斗爭、善于斗爭作為選人用人的重要導向,貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人,選用那些在困難矛盾面前敢于擔責負責的人,選用那些解決問題有思路有辦法的人,選用那些開拓局面卓有成效的人。通過強化正確用人導向,健全干部考核評價體系,讓那些有銳氣、勇作為、敢斗爭、善斗爭的干部得到重用,讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。當今,領導干部要保持斗爭精神、增強斗爭本領。“為有犧牲多壯志,敢教日月換新天。”“千難萬難,只要重視就不難;大路小路,只有行動才有出路。”領導干部保持斗爭精神、增強斗爭本領是黨的政治建設取得勝利的法寶和必由之路。

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